Samen werken aan een positieve, veilige en inclusieve sportomgeving

Een van de speerpunten uit het Strategisch Plan is een Positieve, veilige en inclusieve sportomgeving. Het afgelopen seizoen hebben we daar grote stappen in gezet. We zijn bezig geweest met het borgen van integriteit in de activiteiten en processen van het KNKV op een manier die bijdraagt aan sportplezier, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.

Foto: Frank Stollman

Op 1 april 2023 trad Lotte Eising aan als integriteitsmanager bij het KNKV. Vanuit die rol houdt ze zich bezig met het bevorderen van een positieve, veilige en inclusieve sportcultuur en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag in de korfbalwereld. “Daarbij zetten we als KNKV in op het ontwikkelen en in gang zetten van preventief beleid richting verenigingen, topsporters en het bondsbureau. Daarnaast is het ook belangrijk dat er goed opvolging wordt gegeven aan incidenten en signalen op het gebied van integriteit en grensoverschrijdend gedrag.”

Belangrijke stappen

"Door de aanstelling van Lotte als integriteitsmanager wordt er nog meer geïnvesteerd in integriteit binnen de sport, en in dit geval dus specifiek korfbal", vertelt Henry van Meerten, algemeen directeur binnen het KNKV. "Het bewustzijn rondom dit onderwerp is gegroeid, net als de bespreekbaarheid. De uitwerkingen van de Blauwdruk ‘Grensoverschrijdend Gedrag’ zijn afgelopen seizoen vastgesteld op de bondsraad in juni en grensoverschrijdend gedrag is verwerkt in het tuchtreglement van het KNKV. Wij zijn nu bezig met de verdere implementatie hiervan."

De 4 v's voor veiligheid

"Openheid, gelijkwaardigheid, inclusie en samenwerken zit in het DNA van korfbal. We vinden daarom een positieve, veilige en inclusieve sportcultuur vanzelfsprekend", vertelt Henry. "Maar dit betekent niet dat het allemaal vanzelf gaat. Daarom is er binnen de sport afgesproken dat alle sportverenigingen voldoen aan de 4 V’s voor veiligheid." De 4 V's voor veiligheid zijn:

  • Verenigingsbrede gedragscode
  • Vertrouwenscontactpersoon binnen de vereniging
  • Verklaring Omtrent het Gedrag voor vrijwilligers
  • Vakkundig geschoolde trainers.

"Afgelopen jaar hebben hierover veel gecommuniceerd richting de verenigingen. We hebben deelgenomen aan de campagne 4 V’s voor veiligheid, geïnitieerd door NOC*NSF. Alle korfbalverenigingen hebben een (fysiek) promotiepakket over de 4 V’s ontvangen en onze kennisbank is gevuld met praktische handvatten en tips om hiermee aan de slag te gaan." Bekijk de kennisbank hier.

Lotte: "Eind afgelopen seizoen had al 61% van de korfbalverenigingen deelgenomen aan de gratis VOG-regeling. Dit is een mooie ontwikkeling, want een VOG is één van de preventieve middelen die bijdraagt aan een sociaal veilige omgeving."

Veiligheid en integriteit binnen topsport en talentontwikkeling

Ook binnen de topsport en talentontwikkeling van het KNKV is het belangrijk dat er sprake is van een veilig klimaat voor alle atleten en coaches. Het KNKV heeft meegedaan aan het topsportcultuuronderzoek, uitgevoerd door Verinorm. Henry: "De resultaten daarvan ontvangen we binnenkort en daar zullen weer nieuwe actiepunten uitkomen, waar we zeker mee aan de slag gaan."

Daarnaast hebben alle nationale selecties voorlichting gehad over integriteit voor topsporters. "Deze voorlichting gaf de sporters de mogelijkheid om dilemma’s en omgangsvormen met elkaar in een veilige setting met elkaar te bespreken. We gaan nu bekijken hoe we de bespreekbaarheid over sociale veiligheid en de risico’s binnen topsport verder kunnen vergroten."

Continue aandacht

Ook komend seizoen staat een positieve, veilige en inclusieve sportcultuur hoog op de agenda. "Het creëren en waarborgen van een positieve, veilige en inclusieve sportcultuur vergt continue aandacht, inspanning en samenwerking van ons allemaal", aldus Henry. "Wij willen als KNKV op een open en verantwoorde wijze blijven werken aan onze ambities met een veilige en positieve sportomgeving als basis."

Foto: Jurjen Smid