Mooie stappen binnen de strategische projecten
In december 2022 werd het Strategisch Plan aangenomen. Bij dit plan hoort een implementatieplan, bestaande uit 17 strategische projecten. Veel van die projecten lopen inmiddels al een tijd en afgelopen seizoen werden de eerste resultaten zichtbaar. Hieronder nemen we je mee in een aantal projecten en de stappen die in 2023-2024 zijn gezet.
Foto: Jurjen Smid
'Korfbal beweegt mens en maatschappij'
Dat is de visie achter het Strategisch Plan. Bij deze visie horen drie ambities: sportplezier, persoonlijke groei en maatschappelijke impact. Alles wat we de komende jaren ondernemen als KNKV, moet bijdragen aan minimaal één van deze drie pijlers.
Rondom deze pijlers zijn in totaal 17 strategische projecten opgesteld. Naast onze kernactiviteiten, vormen deze projecten een belangrijk deel van de werkzaamheden van de KNKV-medewerkers. De lijst met projecten vind je hiernaast.
Vorig seizoen werden de eerste projectgroepen gevormd en één jaar later zijn van diverse projecten de eerste resultaten al zichtbaar. Natuurlijk waren er ook uitdagingen, maar desondanks kunnen we terugkijken op een geslaagd seizoen op strategisch gebied, waarin er al onwijs veel mooie stappen zijn gezet.
Hieronder lichten we twee projecten uit. Daarvoor zijn we in gesprek gegaan met een de projectleiders. Samen met hen hebben we gekeken wat ze tot nu toe hebben bereikt en blikken we terug op wat het seizoen 2023-2024 betekende voor hun project. Ook kijken we vooruit: wat zijn de ambities voor komend seizoen? Waar is nog winst te behalen?
Verenigingen en hun ecosysteem
Mariska Kool is aangesteld als projectleider van Project 09 - Verenigingen en hun Ecosysteem. "In 2023 is het project ‘Ecosysteem’ van start gegaan", vertelt ze. "Doelstelling: alle verenigingen hebben relaties met de partijen in hun lokale omgeving (ecosysteem) en staan open voor samenwerkingen met deze partijen. Hierdoor krijgen zij mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen door het delen en ophalen van kennis, ervaring en kansen én leveren zij waarde aan hun ecosysteem."
Om bovenstaand te realiseren, is de projectgroep gestart met het uitwerken van een visie. De visie is hier te vinden. De vervolgstap was het uitvoeren van een aantal onderzoeken. Mariska: "Zowel kwantitatief als kwalitatief. We hebben vragenlijsten naar verenigingen gestuurd en zijn daarnaast in gesprek gegaan met zowel verenigingen als andere bonden. Zo konden we best practices ophalen, en kijken waar de uitdagingen liggen."
De onderzoeken hadden interessante uitkomsten. "Uit de onderzoeken bleek onder andere dat bijna alle verenigingen geloven in de open vereniging-gedachte en aangeven zelf open te zijn. Daar moesten we wat mee. We wilden bewustwording creëren over hoe je nóg meer open kunt worden als vereniging. Om dat te bereiken hebben we een inspirerende video laten ontwikkelen waarin dit duidelijk naar voren komt." De video is hieronder te bekijken.
Om de informatie over ecosystemen goed vindbaar te maken, is ook tijd geïnvesteerd in het ontwikkelen van twee pagina's: www.knkv.nl/ecosysteem en www.knkv.nl/sportakkoord. "Op deze pagina’s zijn nu onder andere tips en best practices te vinden. Vanuit de ontwikkelde video, worden verenigingen doorgelinkt naar deze pagina’s. We hopen ze hier nog dieper te inspireren dan in de video."
'We willen verenigingen laten zien dat er veel meer kansen in hun omgeving zijn dan ze denken'
- Mariska Kool, projectleider 'Verenigingen en hun Ecosysteem'
"Met de video en bovengenoemde pagina’s willen we verenigingen laten inzien dat ondanks dat zij al open zijn, er nog veel meer kan zijn in hun omgeving dan dat zij al denken", legt Mariska uit. "In de video en op de website stimuleren we verenigingen, die bewust worden van hun omgeving, een KNKV-adviesgesprek in te plannen. Dit is een online gesprek van een half uur, waarin verenigingsadviseurs verenigingen gaan helpen bij dit onderwerp."
Daarvoor heeft de projectgroep een speciale tool ontwikkeld. "Met deze tool kunnen de verenigingsadviseurs de verenigingen helpen op gebied van dit thema. Als een vereniging een adviesgesprek inplant met het KNKV, wordt de vereniging geholpen bij het in kaart brengen van haar héle ecosysteem. Ook geeft de verenigingsadviseur bijbehorend advies over kansen bij elke partij. Ze maken als het ware samen een omgevingsscan."
De doelstellingen voor komend seizoen zijn helder: "Komend seizoen hopen we zoveel mogelijk verenigingen te bereiken met de video én hopen we dat zo veel mogelijk verenigingen een KNKV-adviesgesprek inplannen."
Herijken van het opleidingsaanbod
Pleun van Doornik is projectleider van Project 16 - Het herijken van het opleidingsaanbod. "De afgelopen twee jaar hebben we de trainersopleidingen volledig vernieuwd", vertelt ze. "Een van de belangrijkste uitgangspunten hierbij is dat iedereen op zijn eigen manier kan leren. Lees je graag een tekst? Dan kan dat. Maar in de nieuwe opleidingen kun je ook leren door het kijken van video's en het beluisteren van podcast. Ook je opdrachten kun je inleveren in de vorm waar je zelf voor kiest: tekst, video, audio, een presentatie, wat jij fijn vindt. Zo bieden we een leertraject op maat aan, afgestemd op de motivatie en interesses van de cursist. Persoonlijke groei staat centraal."
'We kunnen altijd nieuwe kennis toevoegen, waardoor onze opleidingen altijd up-to-date en relevant blijven.'
- Pleun van Doornik, projectleider 'Herijken van het opleidingsaanbod'
"De nieuwe opleidingen worden volledig aangeboden in TeamTV", vertelt Pleun. "De uitstraling van de leeromgeving is modern en de mogelijkheden zijn eindeloos. We kunnen voortdurend blijven vernieuwen en we kunnen op elk moment nieuwe kennis toevoegen. Daardoor blijven onze opleiding altijd up-to-date en relevant."
In de nieuwe trainersopleidingen staan vijf belangrijke competenties centraal: training geven, coachen, korfbalkennis, sportklimaat en persoonlijke groei. Pleun: "Uiteindelijk gaat het erom dat we de cursist niet alleen een betere trainer/coach willen maken, we zetten ook in op de groei van de persoon achter de trainer/coach."
In het seizoen 2024-2025 starten er weer honderden trainers en coaches aan hun opleiding bij het KNKV. Zij hebben de primeur, want na twee jaar van hard werken, staat voor komend seizoen alles klaar. En dat ging niet vanzelf. "Om te komen tot waar we nu staan, hebben we de afgelopen twee jaar samengewerkt met tientallen experts, docenten en cursisten", vertelt Pleun. "Zij hebben input geleverd voor de ontwikkeling van de nieuwe opleidingen en daar zijn we mee aan de slag gegaan. We hebben op technisch gebied stappen gezet en ook inhoudelijk zijn er veel dingen verbeterd." Ze besluit: "We zijn erg trots op het resultaat en ik geloof dat we met de nieuwe opleidingen trainers kunnen inspireren met een aanpak die aansluit op persoonlijke interesses en ontwikkeling."